Hva er Staff
Forsterkningstjenester
Staff Augmentation er en tjenestemodell som gir utviklingsteamet ditt ekstra talenter. Det kan dreie seg om alt fra en enkelt ekspert med unike ferdigheter til mange utviklere fordelt på flere ulike team.
Det fungerer når du trenger en ekspert med unike ferdigheter, når du har behov for en løsning på kortest mulig tid, eller når du bare ikke ønsker å ansette og trenger umiddelbar og fleksibel tilgang til førsteklasses utviklere.
Hvorfor Personalforsterkning fungerer?
-
Sertifiserte utviklere
Styrk leveranseteamet ditt ved å knytte til deg eksperter med dokumenterte ferdigheter
-
Hopp over forsinkelser i rekrutteringen
Det tar bare noen dager å sette sammen og ansette utviklere, mens det tar flere uker å ansette dem.
-
Fleksible innkjøp
Vi tilpasser oss skiftende arbeidsmengder og skalerer enkelt både opp og ned, noe som sikrer optimal ressursutnyttelse
-
Kostnadseffektivitet
Opplev betydelige kostnadsbesparelser på 40-50 % sammenlignet med lokal ansettelse
-
Løpende talentutvikling
Vi tar vare på talentene våre for å utløse potensialet deres og hele tiden forbedre kvaliteten på prosjektleveransene
Flere tiår med samarbeid med interne team
Prøv vår 14-dagers prøveperiode for å ansette uten risiko!
Hva passer best for din virksomhet?
-
Utvidelse av Staben
Våre programvareutviklere i teamet ditt
Våre programvareutviklere i teamet ditt -
Dedikerte Team
Våre programvareteam i din organisasjon
Våre programvareteam i din organisasjon -
Outsourcing av Programvare
Våre PM- og programvareteam bygger for deg
Våre PM- og programvareteam bygger for deg
-
Fleksibel anskaffelse av talenterVi håndplukker de programvareutviklerne som passer best til dine behov, for å sikre at de skarpeste hodene i bransjen gjennomfører prosjektene dine
-
-
Sertifiserte utviklereSamarbeid sømløst med dyktige teknikere når det passer deg
-
-
Fyll spesifikke kompetansehull med førsteklasses talenterVi håndplukker de programvareutviklerne som passer best til dine behov, for å sikre at de skarpeste hodene i bransjen gjennomfører prosjektene dine
-
-
—
-
—
-
-
Integrer utviklere i de eksisterende teamene dineSømløs integrasjon av UKAD-utviklere i teamet ditt
-
-
—
-
—
-
-
Administrer teamet selvBehold kontrollen over utviklingsprosessen samtidig som du drar nytte av vår tekniske ekspertise
-
-
-
—
-
-
Få et komplett team ved din sideOpprette flere programvareteam raskt for å møte prosjektkrav og -muligheter
-
—
-
-
-
-
Minimere involvering av interne teamOppnå forretningsmålene dine når vi bygger en robust teknisk base for at du skal lykkes
-
—
-
-
-
-
Redusere ledelsens involvering med prosjektlederne våreOutsourc de daglige forvaltningsoppgavene til oss, slik at du kan fokusere på overordnet strategi
-
—
-
—
-
-
La oss diskutere hvordan oppsettet ditt bør se ut
Sømløs prosess: idé, team, levering!
-
Trinn 1
Bli med på utforskningssamtalen
Fortell oss om utviklingsteamet ditt, og diskuter den nødvendige ekspertisen, målene dine og målene dine, slik at vi kan finne de beste ekspertene for deg
-
Trinn 2
Utforme teamstrukturen
Velge ut de mest egnede utviklerne fra UKADs talentpool, gjennomføre tekniske intervjuer, validere kulturtilpasning og sluttføre avtalene
-
Trinn 3
Kickstart leveransen!
Fastsett oppgaver og evaluer resultatene. Når vi hjelper til med onboarding, etablerer kommunikasjon innad i teamet, sporer fremdrift og overvåker leveransen kontinuerlig
Vanlige spørsmål om personalforsterkning
-
Når du velger personalforsterkning?
Det finnes flere viktige scenarier. Midlertidig økt arbeidsmengde og stor mangel på spesialkompetanse kan løses effektivt ved hjelp av økt bemanning. Prosjektbaserte initiativer og oppstartsbedrifter drar nytte av fleksibel og rask tilgang på arbeidskraft, sammenlignet med interne ansettelsesprosesser. Bemanningsforsterkning bidrar også til global ekspansjon, noe som muliggjør rask og kostnadseffektiv allokering av utviklingsfasiliteter i utvalgte regioner.
-
Hvorfor bruke Staff Augmentation?
Fordi det er en kostnadseffektiv løsning som ikke går på bekostning av kvaliteten. Samarbeid med et bemanningsselskap bidrar til å redusere kompetansegap, spesielt mangel på eksperter med visse ferdigheter. I tillegg gir denne tilnærmingen fleksibilitet når det gjelder å tilpasse seg endrede forretningsforhold og tekniske krav, noe som innebærer mindre risiko enn å ansette internt.
-
Hvordan forbereder du teamet ditt på en personalutvidelse?
Først og fremst må du kommunisere tydelig hvorfor du har bestemt deg for å ansette flere medarbeidere. Forklar fordelene for teamet, for eksempel at de får spesialkompetanse, kan håndtere svingninger i arbeidsmengden eller overholde prosjektfrister mer effektivt. Definer rollene tydelig, oppmuntre til kulturell integrasjon og ta opp bekymringer raskt. Hos UKAD har vi bygget opp en kultur som gjør at utviklerne våre passer inn i ethvert team like smidig og raskt som nyansatte, eller enda bedre, slik at samarbeidet vårt gir gode resultater.
-
Hvordan håndteres immaterielle rettigheter med Staff Augmentation-modellen?
Kundens immaterielle rettigheter til produktet er beskyttet av avtalen som signeres før oppstart. Vi gjør ikke krav på immaterielle rettigheter som skapes av våre utviklere i forbindelse med personalforsterkningsprosjekter.
-
Hvordan sørger jeg for sikkerheten og konfidensialiteten til prosjektdataene mine hos en ekstern medarbeider?
Sikkerheten og konfidensialiteten til prosjektets data er beskyttet gjennom taushetserklæringer og andre dokumenter, samt tekniske tiltak som utstrakt bruk av VPN-tilkoblinger, zero trust-policy, streng tilgangskontroll, datakryptering og anonymisering av data.
-
Hva skjer hvis jeg ikke er fornøyd med en utviklers ytelse?
Hvis du er misfornøyd med en utviklers prestasjoner, tar vi det på alvor og vil samarbeide tett med deg for å forstå de underliggende problemene. Vi prioriterer å sikre at prosjektet ditt fortsetter som planlagt, så vi vil raskt finne en passende erstatning som passer bedre til dine forventninger og prosjektbehov. For at du skal være trygg på tjenestene våre, foreslår vi at du starter prosjektet med en 14-dagers risikofri prøveperiode. På denne måten kan du evaluere utviklerens prestasjoner uten forpliktelser, slik at du er helt fornøyd før du går videre.
-
Kan jeg beholde de samme utviklerne for fremtidige prosjekter?
Ja, vi kan sørge for at de samme utviklerne er tilgjengelige for fremtidige prosjekter, noe som sikrer kontinuitet og utnytter deres dype kunnskap om systemene og prosessene dine. Vi har mange prosjekter der den samme utvikleren har jobbet i mer enn 5-10 år, noe som gir en konsistent ekspertise og en sømløs opplevelse. Dette langsiktige samarbeidet bidrar til å bygge et sterkt partnerskap og sikrer at prosjektene dine drar nytte av deres omfattende forståelse av dine unike krav.
-
Hvordan håndterer dere kunnskapsoverføring og onboarding?
Vi følger en strukturert og sømløs onboarding-prosess for å integrere utviklere i teamet ditt på en effektiv måte. Dette inkluderer grundige kunnskapsoverføringsøkter, en detaljert dokumentasjonsgjennomgang og et tett samarbeid med det interne teamet ditt. Vår tilnærming sikrer at utviklerne raskt tilpasser seg prosjektets mål, arbeidsflyter og prosesser. Ved å prioritere klarhet og kommunikasjon fra starten av, minimerer vi forstyrrelser og legger til rette for et produktivt og vellykket partnerskap.
-
Kan jeg intervjue utviklerne før de begynner å jobbe med prosjektet mitt?
Ja, vi oppfordrer til at kundeintervjuer er en integrert del av onboarding-prosessen vår. På denne måten kan du selv intervjue og velge de utviklerne som passer best til prosjektkravene og teamkulturen din. Vi fremmer solide og effektive samarbeid som fører til vellykkede prosjektresultater ved å sikre at vi passer godt sammen fra starten av. Vi tror på verdien av gjensidig forståelse og tillit, noe som starter med at du har full tillit til teamet som jobber med prosjektet ditt.