Vad är personal
Förstärkningstjänster

Staff Augmentation är en tjänstemodell som ger ytterligare talanger till ditt utvecklingsteam. Arrangemanget kan variera från en enda expert med unika färdigheter till många utvecklare som är utspridda i flera olika team.

Det fungerar när du behöver en expert med unika färdigheter eller står inför behovet av att arrangera på kortast möjliga tid, eller bara inte vill bry dig om att anställa och behöver omedelbar flexibel tillgång till förstklassiga utvecklare.

Staff-Augmentation

Varför fungerar personalförstärkning?

  • The shield icon.

    Certifierade utvecklare

    Förstärk ditt leveransteam genom att knyta till dig experter med dokumenterad kompetens

  • The calendar icon.

    Hoppa över förseningar i rekryteringen

    Det tar bara några dagar att rekrytera och anställa utvecklare, jämfört med flera veckor och år för att anställa

  • The trend up icon.

    Flexibla inköp

    Vi anpassar oss till förändrade arbetsbelastningar och kan enkelt skala både upp och ner, vilket säkerställer optimalt resursutnyttjande

  • The dollar icon.

    Kostnadseffektivitet

    Uppleva betydande kostnadsbesparingar på 40-50% jämfört med lokal anställning

  • The award icon

    Löpande talangutveckling

    Vi tar hand om våra talanger för att frigöra deras potential och ständigt förbättra kvaliteten på projektleveranserna

Decennier av samarbete med in-house-team

Sedan 2005 har vi tillhandahållit personalförstärkningstjänster till många företag i Sverige. Idag är vi stolta över att ha 95% kundretention och 5-stjärniga recensioner på Clutch
1 3

Sömlös process: idé, team, leverans!

pattern-steps
  • Join exploration call | UKAD
    Steg 1

    Delta i prospekteringssamtal

    Berätta om ditt utvecklingsteam och diskutera vilken expertis som krävs, dina mål och syften så att vi kan hitta de bästa experterna för dig

  • Design the team structure | UKAD
    Steg 2

    Utforma teamstrukturen

    Välja ut de mest lämpliga utvecklarna från UKAD:s talangpool, genomföra tekniska intervjuer, validera kulturanpassning och slutföra avtalen

  • Kickstart the delivery! | UKAD
    Steg 3

    Kickstarta leveransen!

    Fastställ uppgifter och utvärdera resultat. När vi hjälper till med onboarding, etablerar kommunikation inom teamet, följer upp framsteg och kontinuerligt övervakar leveransen

Boka ett samtal

Vanliga frågor om personalförstärkning

  • När du väljer Staff Augmentation?

    Det finns flera viktiga scenarier. Tillfälliga ökningar av arbetsbelastningen och en kraftig brist på specialkompetens löses effektivt genom personalförstärkning. Projektbaserade initiativ och nystartade företag drar nytta av flexibel och snabb personalförsörjning jämfört med interna rekryteringsprocesser. Personalförstärkning bidrar också till global expansion genom att möjliggöra snabb och kostnadseffektiv allokering av utvecklingsanläggningar i utvalda regioner.

  • Varför använda personalförstärkning?

    Eftersom det är en kostnadseffektiv lösning som inte kompromissar med kvaliteten. Samarbete med ett företag som erbjuder personalförstärkning hjälper till att minska kompetensluckor, särskilt bristen på experter med vissa färdigheter. Dessutom ger detta tillvägagångssätt flexibilitet när det gäller att anpassa sig till förändrade affärsförhållanden och tekniska krav, vilket innebär färre risker än att anställa internt.

  • Hur förbereder du ditt team för en personalförstärkning?

    Först och främst måste du tydligt kommunicera skälen bakom beslutet att välja personalförstärkning. Förklara fördelarna för teamet, till exempel att de får specialkompetens, kan hantera variationer i arbetsbelastningen eller hålla projektets deadlines mer effektivt. Definiera tydligt roller, uppmuntra kulturell integration och ta itu med problem omgående. På UKAD har vi byggt upp en kultur som hjälper våra utvecklare att passa in i alla team med samma smidighet och snabbhet som nyanställd personal, eller ännu bättre, så att vårt samarbete ger bra resultat.

  • Hur hanteras immateriella rättigheter med Staff Augmentation Model?

    Kundens immateriella äganderätt till produkten skyddas av det avtal som undertecknas före starten. Vi gör inte anspråk på någon immateriell egendom som skapats av våra utvecklare under personalförstärkningsprojekt.

  • Hur säkerställer jag att mina projektuppgifter är säkra och konfidentiella när jag anlitar extern personal?

    Säkerheten och sekretessen för projektets data skyddas genom sekretessavtal och andra dokument samt tekniska åtgärder som t.ex. omfattande användning av VPN-anslutningar, nolltillitspolicy, rigorös åtkomstkontroll, datakryptering och anonymisering av data.

  • Vad händer om jag inte är nöjd med en utvecklares prestation?

    Om du är missnöjd med en utvecklares prestation tar vi det på allvar och kommer att arbeta nära dig för att förstå de underliggande problemen. Vår prioritet är att säkerställa att ditt projekt fortsätter på rätt spår, så vi kommer omedelbart att tillhandahålla en lämplig ersättare som bättre överensstämmer med dina förväntningar och projektbehov. För att ge dig förtroende för våra tjänster föreslår vi dessutom att du kickstartar ditt projekt med en 14-dagars riskfri provperiod. Detta gör att du kan utvärdera utvecklarens prestanda utan åtagande och se till att du är helt nöjd innan du går vidare.

  • Kan jag behålla samma utvecklare för framtida projekt?

    Ja, vi kan ordna så att samma utvecklare är tillgängliga för framtida projekt, vilket säkerställer kontinuitet och drar nytta av deras djupa kunskap om dina system och processer. Vi har många projekt där samma utvecklare har arbetat i mer än 5-10 år, vilket ger konsekvent expertis och en sömlös upplevelse. Detta långsiktiga samarbete bidrar till att bygga upp ett starkt partnerskap och säkerställer att dina projekt drar nytta av deras omfattande förståelse för dina unika krav.

  • Kan jag intervjua utvecklarna innan de börjar arbeta med mitt projekt?

    Ja, vi uppmuntrar kundintervjuer som en integrerad del av vår onboardingprocess. På så sätt kan du personligen intervjua och välja de utvecklare som passar bäst ihop med dina projektkrav och din teamkultur. Vi främjar solida och effektiva samarbeten som leder till framgångsrika projektresultat genom att säkerställa en bra passform från början. Vi tror på värdet av ömsesidig förståelse och tillit, vilket börjar med att du har fullt förtroende för det team som arbetar med ditt projekt.

  • Hur hanterar du kunskapsöverföring och onboarding?

    Vi följer en strukturerad och sömlös onboardingprocess för att effektivt integrera utvecklare i ditt team. Detta inkluderar grundliga kunskapsöverföringssessioner, en detaljerad dokumentationsgranskning och ett nära samarbete med ditt interna team. Vårt tillvägagångssätt säkerställer att utvecklarna snabbt anpassar sig till dina projektmål, arbetsflöden och processer. Genom att prioritera tydlighet och kommunikation redan från början minimerar vi störningar och skapar förutsättningar för ett produktivt och framgångsrikt partnerskap.