Hva er Staff
Forsterkningstjenester

Staff Augmentation er en tjenestemodell som gir utviklingsteamet ditt ekstra talenter. Det kan dreie seg om alt fra en enkelt ekspert med unike ferdigheter til mange utviklere fordelt på flere ulike team.

Det fungerer når du trenger en ekspert med unike ferdigheter, når du har behov for en løsning på kortest mulig tid, eller når du bare ikke ønsker å ansette og trenger umiddelbar og fleksibel tilgang til førsteklasses utviklere.

Staff-Augmentation

Hvorfor Personalforsterkning fungerer?

  • The shield icon.

    Sertifiserte utviklere

    Styrk leveranseteamet ditt ved å knytte til deg eksperter med dokumenterte ferdigheter

  • The calendar icon.

    Hopp over forsinkelser i rekrutteringen

    Det tar bare noen dager å sette sammen og ansette utviklere, mens det tar flere uker å ansette dem.

  • The trend up icon.

    Fleksible innkjøp

    Vi tilpasser oss skiftende arbeidsmengder og skalerer enkelt både opp og ned, noe som sikrer optimal ressursutnyttelse

  • The dollar icon.

    Kostnadseffektivitet

    Opplev betydelige kostnadsbesparelser på 40-50 % sammenlignet med lokal ansettelse

  • The award icon

    Løpende talentutvikling

    Vi tar vare på talentene våre for å utløse potensialet deres og hele tiden forbedre kvaliteten på prosjektleveransene

Flere tiår med samarbeid med interne team

Siden 2005 har vi levert bemanningstjenester til mange virksomheter i Norge. I dag er vi stolte av å ha 95 % kundelojalitet og 5-stjerners anmeldelser på Clutch
  • Read more about the case study

    "E-handelsplattformene har ekspandert betydelig på kort tid, noe som har resultert i suksess for selskapet. UKAD har vært en stødig partner i dette flerårige engasjementet, og har bidratt med et konsekvent engasjement og entusiasme i prosjektet."

    Paivi Wahlqvist
    Päivi Wahlqvist
  • Read more about the case study

    "Vi har jobbet i fem år, og vi har aldri overskredet tidsfristen. Jeg vil at disse folkene skal fortsette å jobbe med meg for alltid."

    Marten Angner | UKAD
    Mårten Angner
  • Read more about the case study

    "Produktet har vært en rungende suksess. UKADs åpenhet kompletterte deres samarbeidsvillige og profesjonelle lederstil. Engasjementet og lydhørheten deres i prosjektet var også bemerkelsesverdig. Forvent et team som leverer kvalitetsarbeid og er villige til å ta enhver utfordring."

    Alex Lehmberg
    Alex Lehmberg
  • Read more about the case study

    "UKADs innsats har økt brukerengasjementet og forbedret konverteringsraten. Teamet viser sterke organisatoriske ferdigheter og følger prosjektets tidslinje til punkt og prikke. De har en klar forståelse av kundens forretningsbehov, noe som sikrer at målene er i tråd med hverandre."

    Oscar Levandowski Scandinavian photo company
    Oscar Levandowski
  • Read more about the case study

    "Teamet hos UKAD har bred intern ekspertise. Deres evne til å skalere og tilpasse seg skiftende prosjekter gjør at de skiller seg ut. De jobber i helgene for å sikre at tidsfrister overholdes, og de gjør alltid det lille ekstra."

     Dr. Phil Agulnik
    Dr. Phil Agulnik
  • Read more about the case study

    "Rask og hjelpsom i programvareutviklingsprosjekter. Høy kompetanse innen .net og webutvikling. Veldig profesjonell."

     Johan Sävenstrand
    Johan Sävenstrand
  • Read more about the case study

    "Tilfredshetsgaranti - det er definitivt noe som oppfylles av teamet vi har jobbet med hos UKAD. De er engasjerte og ivrige etter å levere et produkt som man kan være stolt av, med tett kommunikasjon og tette debriefer - uavhengig av avstanden."

    Norah Guzlander | UKAD
    Norah Guzlander
  • Read more about the case study

    "UKAD har vist fleksibilitet, hurtighet, profesjonalitet og de er tilgjengelige når det trengs!"

    Martin Westin
    Martin Westin
  • Read more about the case study

    "Det er ingen tvil om at UKAD har et team av sterke utviklere som er i stand til å prestere svært godt. UKADs app er feilfri, stabil og enkel å bruke på alle enheter. Teamet klarte å skape en unik handelsopplevelse og en ny måte å samhandle med musikk på. Prosessen var sømløs mellom selskapene, og samarbeidet ble gjennomført uten problemer."

    Olga Stern Tangy Market | UKAD
    Olga Stern
  • "UKAD har gjennom årene vært en pålitelig og kompetent programvarepartner. Arbeidet deres er teknisk solid, prosjektledelsen er effektiv, og kommunikasjonen er smidig og grundig. Teamet utmerker seg ved å finne effektive, skreddersydde løsninger."

     Pontus Rosin
    Pontus Rosin
1 3

Prøv vår 14-dagers prøveperiode for å ansette uten risiko!

Sømløs prosess: idé, team, levering!

pattern-steps
  • Join exploration call | UKAD
    Trinn 1

    Bli med på utforskningssamtalen

    Fortell oss om utviklingsteamet ditt, og diskuter den nødvendige ekspertisen, målene dine og målene dine, slik at vi kan finne de beste ekspertene for deg

  • Design the team structure | UKAD
    Trinn 2

    Utforme teamstrukturen

    Velge ut de mest egnede utviklerne fra UKADs talentpool, gjennomføre tekniske intervjuer, validere kulturtilpasning og sluttføre avtalene

  • Kickstart the delivery! | UKAD
    Trinn 3

    Kickstart leveransen!

    Fastsett oppgaver og evaluer resultatene. Når vi hjelper til med onboarding, etablerer kommunikasjon innad i teamet, sporer fremdrift og overvåker leveransen kontinuerlig

Planlegg en samtale

Vanlige spørsmål om personalforsterkning

  • Det finnes flere viktige scenarier. Midlertidig økt arbeidsmengde og stor mangel på spesialkompetanse kan løses effektivt ved hjelp av økt bemanning. Prosjektbaserte initiativer og oppstartsbedrifter drar nytte av fleksibel og rask tilgang på arbeidskraft, sammenlignet med interne ansettelsesprosesser. Bemanningsforsterkning bidrar også til global ekspansjon, noe som muliggjør rask og kostnadseffektiv allokering av utviklingsfasiliteter i utvalgte regioner.

  • Fordi det er en kostnadseffektiv løsning som ikke går på bekostning av kvaliteten. Samarbeid med et bemanningsselskap bidrar til å redusere kompetansegap, spesielt mangel på eksperter med visse ferdigheter. I tillegg gir denne tilnærmingen fleksibilitet når det gjelder å tilpasse seg endrede forretningsforhold og tekniske krav, noe som innebærer mindre risiko enn å ansette internt.

  • Først og fremst må du kommunisere tydelig hvorfor du har bestemt deg for å ansette flere medarbeidere. Forklar fordelene for teamet, for eksempel at de får spesialkompetanse, kan håndtere svingninger i arbeidsmengden eller overholde prosjektfrister mer effektivt. Definer rollene tydelig, oppmuntre til kulturell integrasjon og ta opp bekymringer raskt. Hos UKAD har vi bygget opp en kultur som gjør at utviklerne våre passer inn i ethvert team like smidig og raskt som nyansatte, eller enda bedre, slik at samarbeidet vårt gir gode resultater.

  • Kundens immaterielle rettigheter til produktet er beskyttet av avtalen som signeres før oppstart. Vi gjør ikke krav på immaterielle rettigheter som skapes av våre utviklere i forbindelse med personalforsterkningsprosjekter.

  • Sikkerheten og konfidensialiteten til prosjektets data er beskyttet gjennom taushetserklæringer og andre dokumenter, samt tekniske tiltak som utstrakt bruk av VPN-tilkoblinger, zero trust-policy, streng tilgangskontroll, datakryptering og anonymisering av data.

  • Hvis du er misfornøyd med en utviklers prestasjoner, tar vi det på alvor og vil samarbeide tett med deg for å forstå de underliggende problemene. Vi prioriterer å sikre at prosjektet ditt fortsetter som planlagt, så vi vil raskt finne en passende erstatning som passer bedre til dine forventninger og prosjektbehov. For at du skal være trygg på tjenestene våre, foreslår vi at du starter prosjektet med en 14-dagers risikofri prøveperiode. På denne måten kan du evaluere utviklerens prestasjoner uten forpliktelser, slik at du er helt fornøyd før du går videre.

  • Ja, vi kan sørge for at de samme utviklerne er tilgjengelige for fremtidige prosjekter, noe som sikrer kontinuitet og utnytter deres dype kunnskap om systemene og prosessene dine. Vi har mange prosjekter der den samme utvikleren har jobbet i mer enn 5-10 år, noe som gir en konsistent ekspertise og en sømløs opplevelse. Dette langsiktige samarbeidet bidrar til å bygge et sterkt partnerskap og sikrer at prosjektene dine drar nytte av deres omfattende forståelse av dine unike krav.

  • Vi følger en strukturert og sømløs onboarding-prosess for å integrere utviklere i teamet ditt på en effektiv måte. Dette inkluderer grundige kunnskapsoverføringsøkter, en detaljert dokumentasjonsgjennomgang og et tett samarbeid med det interne teamet ditt. Vår tilnærming sikrer at utviklerne raskt tilpasser seg prosjektets mål, arbeidsflyter og prosesser. Ved å prioritere klarhet og kommunikasjon fra starten av, minimerer vi forstyrrelser og legger til rette for et produktivt og vellykket partnerskap.

  • Ja, vi oppfordrer til at kundeintervjuer er en integrert del av onboarding-prosessen vår. På denne måten kan du selv intervjue og velge de utviklerne som passer best til prosjektkravene og teamkulturen din. Vi fremmer solide og effektive samarbeid som fører til vellykkede prosjektresultater ved å sikre at vi passer godt sammen fra starten av. Vi tror på verdien av gjensidig forståelse og tillit, noe som starter med at du har full tillit til teamet som jobber med prosjektet ditt.