• Udvidelse af personalet

Udvidelse af IT-personalet

Udvid dit udviklingsteam med UKAD. Få hurtig adgang til unikke talenter

Hos UKAD er vores vigtigste mål at blive en del af kundens succes. Vi fokuserer på kvaliteten af kommunikationen og tilføjer et strejf af vores ekspertise i hver eneste kodelinje. Det er sådan, vi gør personaleforøgelse effektiv!

Pattern Staff Augmentation

Hvad er
personaleudvidelse?

Staff Augmentation er en servicemodel, der giver ekstra talenter til dit udviklingsteam. Arrangementet kan variere fra en enkelt ekspert med unikke færdigheder til mange udviklere fordelt på flere forskellige teams.

Det fungerer, når du har brug for en ekspert med unikke færdigheder eller står over for nødvendigheden af en aftale på kortest mulig tid, eller bare ikke ønsker at bekymre dig om at ansætte og har brug for øjeblikkelig fleksibel adgang til førsteklasses udviklere.

Staff-Augmentation

Hvorfor virker personaleudvidelse?

  • Shield

    Certificerede udviklere

    Styrk dit leveringsteam ved at tilknytte eksperter med dokumenterede færdigheder 

  • Calendar

    Spring rekrutteringsforsinkelser over

    Det tager kun få dage at samle og onboarde udviklere i forhold til uger og krav om ansættelse.

  • Trend Up

    Fleksibel sourcing

    Vi tilpasser os skiftende arbejdsbyrder og skalerer nemt både op og ned, hvilket sikrer optimal ressourceudnyttelse.

  • Dollar (2)

    Omkostningseffektivitet

    Oplev betydelige omkostningsbesparelser på 40-50% sammenlignet med lokal ansættelse.

  • Award (1)

    Løbende talentpleje

    Vi plejer vores talenter for at frigøre deres potentiale og konstant forbedre kvaliteten af projektleverancerne.

Årtiers samarbejde med in-house teams

Siden 2005 har vi leveret personaleforøgelsesydelser til mange virksomheder fra de nordiske lande, USA og Storbritannien. I dag er vi stolte af at have 95% kundefastholdelse og 5-stjernede anmeldelser på Clutch
1 3

Sømløs proces: idé, team, levering!

pattern-steps
  • Join exploration call | UKAD
    Trin 1

    Deltag i udforskningsopkald

    Fortæl os om dit udviklingsteam, og diskuter den nødvendige ekspertise, dine mål og målsætninger, så vi kan finde de bedste eksperter til dig

  • Design the team structure | UKAD
    Trin 2

    Design teamets struktur

    Udvælg de bedst egnede udviklere fra UKAD's talentpulje, gennemfør tekniske interviews, valider kulturel tilpasning og færdiggør aftalerne

  • Kickstart the delivery! | UKAD
    Trin 3

    Kickstart leveringen!

    Sæt opgaver og evaluer resultater. Når vi hjælper med onboarding, etablerer vi kommunikation i teamet, sporer fremskridt og overvåger løbende leveringen

Anmod om et opkald

Almindelige spørgsmål om personaleudvidelse

  • Når du vælger personaleudvidelse?

    Der er flere vigtige scenarier. Midlertidige stigninger i arbejdsbyrden og en skarp mangel på specialiserede færdigheder løses effektivt ved hjælp af personaleforøgelse. Projektbaserede initiativer og nystartede virksomheder nyder godt af fleksibel og hurtig sourcing af arbejdskraft sammenlignet med interne ansættelsesprocesser. Personaleforøgelse hjælper også med global ekspansion, da det giver mulighed for hurtig og omkostningseffektiv tildeling af udviklingsfaciliteter i udvalgte regioner.

  • Hvorfor bruge personaleudvidelse?

    Fordi det er en omkostningseffektiv løsning, der ikke går på kompromis med kvaliteten. Samarbejde med et personaleudvidelsesfirma hjælper med at afbøde kompetencegab, især manglen på eksperter med bestemte færdigheder. Desuden giver denne tilgang også fleksibilitet til at tilpasse sig ændrede forretningsbetingelser og teknologiske krav, så der er færre risici end ved intern ansættelse.

  • Hvordan forbereder du dit team på en personaleudvidelse?

    Først og fremmest skal du tydeligt kommunikere årsagerne til beslutningen om at vælge personaleforøgelse. Forklar fordelene for teamet, f.eks. at få specialiserede færdigheder, håndtere udsving i arbejdsbyrden eller overholde projektfrister mere effektivt. Definér klart rollerne, tilskynd til kulturel integration, og tag straks fat på problemer. Hos UKAD har vi opbygget en kultur, der hjælper vores udviklere med at passe ind i ethvert team med samme smidighed og hurtighed som nyansatte eller endnu bedre, så vores samarbejde giver gode resultater.

  • Hvordan håndteres intellektuel ejendom med Staff Augmentation-modellen?

    Kundens IP-ejerskab af produktet er beskyttet af den aftale, der er underskrevet før start. Vi gør ikke krav på nogen intellektuel ejendom, der er skabt af vores udviklere under personaleforøgelsesprojekter.

  • Hvordan sikrer jeg sikkerheden og fortroligheden af mine projektdata med en ekstern medarbejder?

    Sikkerheden og fortroligheden af projektets data er beskyttet af hemmeligholdelsesaftaler og andre dokumenter samt tekniske foranstaltninger som f.eks. omfattende brug af VPN-forbindelser, nultillidspolitik, streng adgangskontrol, datakryptering og dataanonymisering.

  • Hvad sker der, hvis jeg ikke er tilfreds med en udviklers præstation?

    Hvis du er utilfreds med en udviklers præstation, tager vi det alvorligt og vil arbejde tæt sammen med dig for at forstå de underliggende problemer. Vores prioritet er at sikre, at dit projekt forbliver på sporet, så vi vil straks sørge for en passende erstatning, der passer bedre til dine forventninger og projektbehov. For at give dig tillid til vores tjenester foreslår vi desuden, at du kickstarter dit projekt med en 14-dages risikofri prøveperiode. Det giver dig mulighed for at evaluere udviklerens præstationer uden forpligtelser og sikre, at du er fuldt ud tilfreds, før du går videre.

     

  • Kan jeg beholde de samme udviklere til fremtidige projekter?

    Ja, vi kan sørge for, at de samme udviklere står til rådighed for fremtidige projekter, hvilket sikrer kontinuitet og udnytter deres dybe kendskab til dine systemer og processer. Vi har mange projekter, hvor den samme udvikler har arbejdet i mere end 5-10 år, hvilket giver en ensartet ekspertise og en problemfri oplevelse. Dette langsigtede samarbejde er med til at opbygge et stærkt partnerskab og sikrer, at dine projekter drager fordel af deres omfattende forståelse af dine unikke krav.

  • Kan jeg interviewe udviklerne, før de begynder at arbejde på mit projekt?

    Ja, vi opfordrer til, at kundeinterviews er en integreret del af vores onboarding-proces. Det giver dig mulighed for personligt at interviewe og vælge de udviklere, der passer bedst til dine projektkrav og din teamkultur. Vi fremmer solide og effektive samarbejder, der fører til vellykkede projektresultater, ved at sikre et godt match fra starten. Vi tror på værdien af gensidig forståelse og tillid, som starter med, at du har fuld tillid til det team, der arbejder på dit projekt.

  • Hvordan håndterer I vidensoverførsel og onboarding?

    Vi følger en struktureret og problemfri onboardingproces for effektivt at integrere udviklere i dit team. Det omfatter grundige vidensoverførselssessioner, en detaljeret gennemgang af dokumentation og et tæt samarbejde med dit interne team. Vores tilgang sikrer, at udviklerne hurtigt tilpasser sig dine projektmål, arbejdsgange og processer. Ved at prioritere klarhed og kommunikation fra starten minimerer vi forstyrrelser og skaber forudsætningerne for et produktivt og vellykket partnerskab.