Med disse kravene i bakhodet begynte vi utviklingen. For å skape et verktøy som virkelig bidrar til forretningsutvikling, kreves det mer enn bare et dashbord med måltall. Vi valgte en AI-basert løsning for å analysere behov, forutsi vekst og foreslå retninger for arbeidet.
GoalEnvision AI tilbyr følgende funksjoner til bedriftseiere og ledere:
- Utarbeidelse av mål for selskapet
- Definisjon av nødvendige måleparametere for å nå målene
- Betingelser for å evaluere selskapets vekst
GoalEnvision foreslår også utviklingsretninger for optimale resultater med minimal innsats, og fungerer som en upartisk forretningskonsulent.
Videre introduserte vi en "Organization"-enhet som representerer et selskap eller en divisjon. Plattformen er bygget opp rundt denne enheten, som inneholder en detaljert ansattstruktur med ulike roller og tilgangsnivåer. Dette oppsettet støtter definering av ledere og nøkkelroller, noe som fremmer effektiv rapportering.
For å måle suksess bruker plattformen "mål", der brukerne definerer fremdriftsbetingelser, ansvarlige personer og oppfølgingsfrekvens. Målene evalueres gjennom regelmessige rapporter og gjennomganger av ansvarlige roller. På samme måte vurderes "vekstmål" for organisasjonsutvikling.
Plattformen inneholder også en funksjon for å teste organisasjonen og identifisere forbedringsmuligheter på tvers av fire dimensjoner:
- Overordnet: Sette mål for generell forbedring av området
- Struktur: Forbedre prosesser, rutiner og strukturer
- Evne: Forbedre ferdigheter og kompetanse
- Energi: Øke engasjement og motivasjon
Denne modulen hjelper brukerne med å forstå organisasjonens status og bruke data til å sette mål og planlegge utvikling.
Omfattende diagrammer gir rask innsikt i den aktuelle situasjonen når det gjelder mål, prestasjoner, rutiner og teamdynamikk, slik at brukerne kan overvåke organisasjonene sine på en effektiv måte.
For å forbedre brukervennligheten har vi implementert AI-genererte maler for mål, beregninger, undersøkelser, betingelser og målinger, noe som gjør det enkelt å lage innsiktsfulle mål uten spesielle ferdigheter.
I tillegg har vi inkludert en lederblogg der en av grunnleggerne diskuterer plattformens funksjonalitet og viktigheten av å sette seg mål i forretningslivet.