• Personeelsuitbreiding

IT-personeelsuitbreidingsdiensten

Breid uw ontwikkelingsteam uit met UKAD. Krijg snel toegang tot uniek talent

Bij UKAD is ons belangrijkste doel om deel uit te maken van het succes van de klant. We richten ons op de kwaliteit van de communicatie en het toevoegen van een vleugje van onze expertise in elke regel code. Zo maken we personeelsuitbreiding effectief!

Pattern Staff Augmentation

Wat zijn Personeelsleden
Vergrotingsdiensten

Staff Augmentation is een servicemodel dat uw ontwikkelteam van extra talenten voorziet. Het aanbod kan variëren van één expert met unieke vaardigheden tot veel ontwikkelaars verspreid over verschillende teams.

Het werkt wanneer u een expert met unieke vaardigheden nodig hebt of wanneer u op de kortst mogelijke termijn een regeling moet treffen, of wanneer u gewoon geen moeite wilt doen om iemand in te huren en onmiddellijk flexibele toegang nodig hebt tot ontwikkelaars van topniveau.

Staff-Augmentation

Waarom werkt personeelsuitbreiding?

  • Shield

    Gecertificeerde ontwikkelaars

    Boost je leveringsteam door experts met documentaire bewezen vaardigheden te regelen

  • Calendar

    Vertragingen bij werving overslaan

    Het duurt slechts enkele dagen om ontwikkelaars te werven en aan boord te nemen, in vergelijking met weken die nodig zijn om ze in te huren.

  • Trend Up

    Flexibele inkoop

    We passen ons aan veranderende werklasten aan en schalen zowel omhoog als omlaag, zodat bronnen optimaal worden benut.

  • Dollar (2)

    Kosteneffectiviteit

    Ervaar aanzienlijke kostenbesparingen van 40-50% in vergelijking met lokale werkgelegenheid

  • Award (1)

    Voortdurend talent stimuleren

    We koesteren onze talenten om hun potentieel te ontplooien en de kwaliteit van de projectoplevering voortdurend te verbeteren.

Decennia van samenwerking met interne teams

Sinds 2005 hebben we veel bedrijven in Scandinavië, de VS en het VK voorzien van personeelsuitbreiding. Vandaag de dag zijn we trots op onze klantenbinding van 95% en onze 5-sterren beoordelingen op Clutch.
1 3

Naadloos proces: idee, team, levering!

pattern-steps
  • Join exploration call | UKAD
    Stap 1

    Neem deel aan verkenningsgesprek

    Vertel ons over je ontwikkelingsteam en bespreek de vereiste expertise, je doelen en doelstellingen zodat wij de beste experts voor je kunnen vinden.

  • Design the team structure | UKAD
    Stap 2

    Ontwerp de teamstructuur

    Selecteer de meest geschikte ontwikkelaars uit UKAD's talentenpool, voer technische interviews, valideer de culture fit en rond de overeenkomsten af

  • Kickstart the delivery! | UKAD
    Stap 3

    Kickstart de levering!

    Taken vaststellen en resultaten evalueren. Wanneer we helpen bij het inwerken, de communicatie binnen het team tot stand brengen, de voortgang bijhouden en de levering voortdurend controleren.

Plan een gesprek

Veelgestelde vragen over Personeelsuitbreiding

  • Wanneer kies je voor Personeelsuitbreiding?

    Er zijn verschillende belangrijke scenario's. Tijdelijke stijgingen van de werkdruk en een groot gebrek aan gespecialiseerde vaardigheden worden effectief opgelost door personeelsuitbreiding. Projectgebaseerde initiatieven en startups profiteren van flexibele en snelle personeelssourcing in vergelijking met interne aanwervingsprocessen. Personeelsuitbreiding helpt ook bij wereldwijde expansie, omdat ontwikkelingsfaciliteiten in geselecteerde regio's snel en kosteneffectief kunnen worden toegewezen.

  • Waarom Personeelsuitbreiding?

    Omdat het een kosteneffectieve oplossing is die niet ten koste gaat van de kwaliteit. Door samen te werken met een personeelsuitbreidingsbedrijf kunnen lacunes in vaardigheden worden opgevuld, met name het gebrek aan experts met bepaalde vaardigheden. Daarnaast biedt deze aanpak ook flexibiliteit bij het aanpassen aan veranderende bedrijfsomstandigheden en technische vereisten, waardoor het minder risico's met zich meebrengt dan in-house inhuur.

  • Hoe bereid je je team voor op een personeelsuitbreiding?

    Communiceer eerst en vooral duidelijk de redenen achter de beslissing om voor personeelsuitbreiding te kiezen. Leg de voordelen voor het team uit, zoals het verwerven van gespecialiseerde vaardigheden, het beheren van schommelingen in de werkdruk of het efficiënter halen van projectdeadlines. Definieer duidelijk de rollen, moedig culturele integratie aan en pak problemen direct aan. Aan de kant van UKAD hebben we een cultuur opgebouwd die onze ontwikkelaars helpt om in elk team te passen met de soepelheid en snelheid van pas aangenomen personeel of zelfs beter, zodat onze samenwerking fatsoenlijke resultaten oplevert.

  • Hoe wordt intellectueel eigendom behandeld met het Staff Augmentation Model?

    Het intellectuele eigendom van de klant wordt beschermd door de overeenkomst die voor de start is ondertekend. Wij maken geen aanspraak op intellectueel eigendom dat is gecreëerd door onze ontwikkelaars tijdens personeelsuitbreidingsprojecten.

  • Hoe garandeer ik de veiligheid en vertrouwelijkheid van mijn projectgegevens met een externe medewerker?

    De veiligheid en vertrouwelijkheid van de gegevens van het project worden beschermd door geheimhoudingsovereenkomsten en andere documenten, evenals door technische maatregelen zoals een breed gebruik van VPN-verbindingen, een zero trust-beleid, strenge toegangscontrole, gegevensversleuteling en gegevensanonimisering.

  • Wat gebeurt er als ik niet tevreden ben over de prestaties van een ontwikkelaar?

    Als u niet tevreden bent over de prestaties van een ontwikkelaar, nemen we dit serieus en zullen we nauw met u samenwerken om de onderliggende problemen te begrijpen. Het is onze prioriteit om ervoor te zorgen dat je project op schema blijft, dus we zullen onmiddellijk zorgen voor een geschikte vervanger die beter aansluit bij je verwachtingen en projectbehoeften. Om je vertrouwen in onze diensten te geven, stellen we bovendien voor dat je je project start met een 14-daagse risicovrije proefperiode. Zo kunt u de prestaties van de ontwikkelaar vrijblijvend evalueren en er zeker van zijn dat u volledig tevreden bent voordat u verder gaat.

  • Kan ik dezelfde ontwikkelaars behouden voor toekomstige projecten?

    Ja, we kunnen ervoor zorgen dat dezelfde ontwikkelaars beschikbaar zijn voor toekomstige projecten, zodat u verzekerd bent van continuïteit en gebruik kunt maken van hun diepgaande kennis van uw systemen en processen. We hebben veel projecten waar dezelfde ontwikkelaar al meer dan 5-10 jaar werkt, wat zorgt voor consistente expertise en een naadloze ervaring. Deze langdurige samenwerking helpt bij het opbouwen van een sterk partnerschap en zorgt ervoor dat uw projecten profiteren van hun uitgebreide kennis van uw unieke vereisten.

  • Kan ik de ontwikkelaars interviewen voordat ze aan mijn project beginnen?

    Ja, we moedigen klantinterviews aan als integraal onderdeel van ons onboardingproces. Hierdoor kunt u persoonlijk de ontwikkelaars interviewen en selecteren die het beste aansluiten bij uw projectvereisten en teamcultuur. We bevorderen een solide en effectieve samenwerking die leidt tot succesvolle projectresultaten door vanaf het begin te zorgen voor een goede fit. Wij geloven in de waarde van wederzijds begrip en vertrouwen, wat begint met het feit dat u volledig vertrouwen hebt in het team dat aan uw project werkt.

  • Hoe ga je om met kennisoverdracht en onboarding?

    We volgen een gestructureerd en naadloos onboardingproces om ontwikkelaars efficiënt in uw team te integreren. Dit omvat grondige sessies voor kennisoverdracht, een gedetailleerde beoordeling van documentatie en nauwe samenwerking met uw interne team. Onze aanpak zorgt ervoor dat de ontwikkelaars zich snel aanpassen aan uw projectdoelen, workflows en processen. Door vanaf het begin prioriteit te geven aan duidelijkheid en communicatie, minimaliseren we verstoringen en leggen we de basis voor een productieve en succesvolle samenwerking.